Innlegg av Martin
Ny leder fra 2015
Kjetil Sigerseth er valgt til ny nasjonal leder for Naturlig menighetsutvikling (NaMu). Formelt begynner han i stillingen ved årsskiftet. Kjetil har de åndelige gaver, den karakter og det åndelige liv som er nødvendig for en slik tjeneste. Han er 42 år, kommer fra Molde og er utdannet pedagog (cand.paed). I 17 år har han vært administrasjonsleder…
Les merInvolvere
Hvordan kan lederskapet involvere så mange som mulig når menighetsprofilen foreligger? Den nye resultatguiden engasjerer ulike mennesker, ikke bare de analytiske. I den nye resultatguiden får «tallknuserne» en strategiguide mens de relasjonsorienterte får noe nytt, nemlig en fortellingsguide. Dessuten er det enkle forslag til tiltak som hver enkelt i menigheten kan gjennomføre. Resultatguiden er en…
Les merFargerik Norkirken Kongsberg
Vi likte artikkelen om Norkirken Kongsberg i Agenda 3,16 Der er det fargerike fellesskapet en ressurs: I Norkirken Kongsberg er over 20 nasjonaliteter representert blant de 150 menighetsmedlemmene. Integrering er fint og utfordrende. Også for norske menigheter.
Les merOppdag gavene
Det er flott når en kristen kan oppdage de nådegavene Gud har gitt. Her er Ommunds undervisning om dette. Den starter med Rune Edvardsen…. http://www.slideshare.net/K-vekst/oppdage-gavene-32212497 Du kan laste ned presentasjonen her.
Les merMenigheter med åtte tegn på kvalitet
Åtte tegn på kvalitet med eksempler fra «Ti menigheter med en helt overkommelig kirkevekst» 1. Utrustende lederskap I hvilken grad legger ledere vekt på å utruste de troende til tjeneste? Eksempler: Bore menighet og Fredheim forsamling med kommentaren «Enhet og mangfold i lederskapet», menighetsrådet i Teie menighet, Arendal frikirke og kommentaren «Staute menn som gråter»,…
Les merTro til vekst
Dette foredraget ble holdt av Frode Magnar Andersen og Ommund Rolfsen på konferansen «En helt overkommelig kirkevekst» i november 2013. Dette kan du laste ned ved å klikke på tittelen nedenfor. Tro til vekst
Les mer