K-ene som gir framdrift

Kontekst, kontinuitet og kreativitet samt konsept.

Dette Omforming av energikjennetegner menigheter i Tromsø som i flere år har sett at flere deltar på gudstjeneste, flere er med i smågrupper og flere har en tjeneste som betyr noe for andre. Dette hevdet Ommund da han nylig møtte menighetsledere i Tromsø.

Vekst er alltid noe gåtefullt. Gud gir vekst. Bønn har betydning for menighetsvekst. Det felleskirkelige ”Sammen i lovsang og bønn for Tromsø” er viktig. Jesu ord i Mark 4,27 ”han vet ikke hvordan det (vekst) skjer” gir mening. Men noe vet vi, og det samler jeg i de fire ordene på k: Kontekst, kontinuitet og kreativitet samt konsept. Alt dette preger disse menighetene: Kontekst+kontinuitet+ kreativitet+konsept.

Kontekst

Tromsø er en positiv by for vekst. Byen preges av befolkningsøkning, innflytting og etnisk mangfold. Flere menigheter er blitt dannet de siste tjue årene: Tromsø valgmenighet, to nye sokn i Den norske kirke, Jesuskirka, Kristent fellesskap og migrantmenigheter. Misjonssambandets største bibelskole er i Tromsø. Hva kjennetegner de menighetene som får mye ut av denne positive byen?

Kontinuitet og kreativitet

Dette preger lederskapet i den enkelte menighet som vokser. Kontinuitet i lederskapet er en forutsetning for menighetsvekst. Stadig utskifting av ledere av negativt. Kontinuitet er nødvendig for enhet blant lederne. Samtidig er ikke kontinuitet tilstrekkelig for vekst. Voksende menigheter preges også av kreativitet. Lederskapet oppdager og benytter et mangfold av nådegaver. Ledere og menighet har også utviklet en evne til å endre seg siden konteksten Tromsø er i stor og stadig endring. De voksende menighetene er av byen og preges av byen. De er ikke bare til for byen.

Konsept

Voksende menigheter i Tromsø har brukt forskjellige konsepter for menighetsutvikling. Mange av dem har brukt Naturlig menighetsutvikling i ti år. Mange har gjennomført mange alpha-kurs og, en av menighetene har hatt støtte av læringsfellesskapet i Agenda1.

Kristent lederforum i Tromsø har i flere år samlet ledere til måltid, bønn, foredrag og samtale. I foredraget ga Ommund mange konkrete eksempler fra menighetene i Tromsø.