Kjenner du sammenhengen mellom prinsippene i Alpha og Naturlig menighetsutvikling?
Hvordan integrere Alpha i det øvrige menighetsarbeidet? Svaret på dette spørsmålet er ikke å gjøre Alpha-kurset til hele menighetsarbeidet. Det er like umulig som å gjøre hele menighetsarbeidet til et Alpha-kurs.
Svaret er derimot å oppdage hva som ligger under Alpha, altså oppdage de åtte kvalitetstegnene som Alpha bygger på. Disse kvalitetstegnene kan vi oppdage og anvende på hele menighetsarbeidet.
De finnes allerede i alle menigheter, men i varierende grad. I sunne menigheter finner du mye av disse tegnene på kvalitet, i svakere og skrøpeligere menigheter mindre. I et godt Alpha-kurs er det lett å kjenne igjen disse kvalitetstegnene. I et Alpha-kurs som ikke gikk så bra, finner vi lite av de samme tegn på kvalitet.
Hvordan uttrykkes de åtte tegnene på kvalitet i Alpha?
- Utrustende lederskap uttrykkes i Alpha ved å finne, utruste og lede medarbeiderne på kurset
- Nådegavebasert tjeneste uttrykkes i Alpha ved at de rette menneskene tjener med sine gaver slik at måltider, pynting, musikk, taler, undervisning m.m. utføres godt og med en rett motivasjon.
- Engasjert trosliv uttrykkes i Alpha ved at mennesker kommer til tro og ved at mennesker styrkes i sitt trosliv.
- Hensiksmessige strukturer uttrykkes i Alpha ved at kurset organiseres tydelig og enkelt for å oppfylle kursets klare visjon og hensikt
- Inspirerende gudstjeneste. Dette tegnet er det som vanskeligst lar seg uttrykke i Alphakurset selv om talene kan være inspirerende på samme måten som talene i gudstjenesten.
- Livsnære grupper uttrykkes i Alpha ved at kursdeltakerne deles i små grupper med faste ledere.
- Behovsorientert evangelisering uttrykkes i Alpha ved at aktive kristne ber for og inviteres sine kirkeuvante venner med på kurset.
- Varme relasjoner uttrykkes i Alpha ved en atmosfære av glede og tillit, bekreftelse og oppmuntring. Og så humor!